斯坦福大学人文与科学学院

“技术伦理与政策”新兴学者计划研究助理职位（Technology Ethics & Policy Rising Scholars Program Research Associate）

地点：美国加利福尼亚州斯坦福

职位编号：106643｜岗位代码：4270｜职位性质：全职｜聘期：一年固定期｜支持混合办公模式（现场与远程结合）

发布日期：2025年6月12日｜首轮申请审查时间：2025年6月25日

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项目背景与部门简介

斯坦福大学人文与科学学院（H&S）是斯坦福通识教育的基础，涵盖24个系和24个跨学科项目，是学校规模最大、研究最为活跃的学院。H&S在基础与应用研究领域推进跨学科的自由、开放和批判性探究，为斯坦福所有本科生提供学术支撑。

伦理中心（McCoy Family Center for Ethics in Society）致力于通过研究、教学和社会参与，将伦理思考引入重大社会议题。为推动伦理与技术交叉领域的研究与职业发展，伦理中心发起了“技术伦理与政策新兴学者计划（TEP Rising Scholars Program）”，现招聘第三期研究助理。

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项目目标

该计划旨在吸引刚获得本科学位、对伦理、政策、社会与科技交叉议题感兴趣的早期学者，在斯坦福大学担任全职研究助理。该项目为学者未来进入研究生项目，或在政府、私营部门、公共部门从事相关工作提供过渡平台。

招聘岗位（2025–2026年度计划招募两位）

1. 伦理中心研究助理（导师：Rob Reich 教授）

Rob Reich 教授是科技与社会伦理方向的McGregor-Girand讲席教授，担任伦理中心“伦理、社会与技术计划”项目主任，并兼任斯坦福人本人工智能研究院（HAI）高级研究员。

职责包括：

 • 协助开发与教学“人工智能治理”新课程；

 • 支持有关前沿科技（尤其是AI）治理的研究项目；

 • 协调日程安排与对内对外的教学活动；

 • 撰写报告、进行文献综述和研究备忘录；

 • 组织研讨会、学生会议和公开讲座；

 • 协助Rob Reich教授的课程，如CS182《伦理、公共政策与技术变革》。

2. 人本人工智能研究院（HAI）研究助理（导师：Jennifer King 博士与 Elena Cryst）

HAI政策团队与隐私及数据政策研究员Jennifer King博士招募此岗位，研究助理将主要参与以下项目：

 • AI与数据隐私的互动；

 • 不同行业中的AI技术政策研究；

 • 全球背景下AI的治理与发展；

职责包括：

 • 组织研讨会与圆桌会议；

 • 撰写研究备忘录、文献综述与报告；

 • 数据收集、分析与图表呈现；

 • 撰写论文与项目报告；

 • 参与政策团队工作会议与跨团队合作项目。

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学术资源与成长机会

研究助理将能参与伦理中心与HAI等研究机构的学术社群，享受课程学习、研讨活动、跨学科合作与导师指导等机会。

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职位性质与薪酬信息

 • 聘期：一年固定期

 • 职位类型：全职（100% FTE）

 • 工作地点：斯坦福大学校园，可申请混合办公模式

 • 预计开始时间：2025年9月初

 • 薪资范围：每小时33.02–39.22美元

薪资将依据职责范围、候选人资质、部门预算、校内同岗对等性、地区因素及外部市场水平综合评估。

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申请方式

请点击申请按钮提交在线申请（见阅读原文），并附以下材料：

 1. 个人简历（Resume/CV）

 2. 求职信（不超过两页）：阐述你的学术、职业与个人经历如何使你适合该岗位，以及该项目如何有助于你的职业发展。建议具体提及你参与过的相关课程、研究或经历，并在信中明确你申请的是“伦理中心”还是“HAI”方向。

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核心职责摘要

 • 独立或协助执行研究任务，如文献检索、撰写研究备忘录；

 • 参与调研工具开发、数据审核与分析；

 • 审核研究协议与研究数据；

 • 协助组织内部研讨与公开活动；

 • 协助研究成果的对外传播与资料编制；

 • 必要时培训新人或学生助理。

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任职要求

学历要求：

本科毕业，专业领域可包括但不限于：计算机科学、哲学、数据科学、社会学、科技与社会研究、政治学、心理学、公共政策、历史、传播学等。

基本能力：

 • 了解基本科研方法；

 • 熟练掌握常用办公和数据软件；

 • 有条理，工作细致；

 • 能在一般指导下按时完成工作；

 • 具备良好的书面和口头沟通能力；

 • 能够与人类受试者合作（如调研项目中涉及）；

优先考虑：

 • 对伦理、技术、社会与政策交叉议题具有高度兴趣；

 • 有相关研究、活动组织或写作经验者优先。