斯坦福大学考克斯实验室（coxlab.bio）招聘启事：生命科学研究专员1级

斯坦福大学考克斯实验室（coxlab.bio）诚聘一名生命科学研究专员1级（Life Science Research Professional 1）加入我们的研究团队。我们致力于开发创新技术，以前所未有的规模测量RNA-蛋白质相互作用。我们的目标是创建高度可扩展的实验方法，使机器学习能够预测RNA-蛋白质复合物的结构和特性。我们在分子生物学与人工智能交叉的前沿研究中运用尖端的生化和遗传技术。

我们寻求一位具备高度协作精神、足智多谋、条理清晰、解决问题能力强且沟通能力出色的个人。该职位为具有丰富研究经验的积极进取的应届大学毕业生提供了一个在具有高影响力的生物学研究领域发展职业生涯的绝佳机会。

在此职位中，您将：

• 设计并执行实验

• 管理日常实验室运作

• 为正在进行的研究项目提供关键支持

主要职责：

• 研究与实验工作：

• 规划并执行与蛋白质-RNA相互作用研究相关的生化、遗传和细胞生物学实验。

• 与资深研究人员合作分析实验数据并排除实验方案中的问题。

• 跟进相关文献进展，并将新方法应用于当前项目。

• 参与论文撰写准备和科学报告。

• 实验室管理：

• 维护实验室库存、设备和化学品清单。

• 监督实验室安全规程和合规性。

• 采购试剂并协调供应管理。

• 协助培训新员工和学生掌握实验室规程。

• 团队协作：

• 与首席研究员（PI）及团队成员紧密合作，营造积极、包容的实验室文化。

• 参加实验室会议、数据讨论和项目规划。

• 协助准备研究文件、演示文稿和基金申请书。

• 也可能承担其他职责。

入职时间：
2025年7月1日至9月1日之间，时间灵活。

期望资质：

• 期望拥有分子生物学、生物化学、化学、生物学、生物工程、细胞生物学或相关科学领域的学士学位。

• 熟练掌握基本分子生物学技术，如凝胶电泳、PCR、重组DNA克隆以及重组蛋白表达与纯化。

• 对计算分析有基本了解，包括基本编程技能。

• 具备细致严谨的记录保存和组织能力。

教育与经验（必需）：

• 相关科学领域的学士学位。

知识、技能与能力（必需）：

• 对科学原理有基本理解。具备在需要时运用知识和技能的能力。

• 展现出运用科学原理理论知识解决工作中问题的能力。

• 能够详细记录实验过程和结果。

• 具备通用计算机技能，并能快速学习和掌握计算机程序、数据库及科学应用软件。

• 能够在有限指导下按时完成工作。

• 出色的组织能力和细致准确完成工作的能力。

证书与执照：

• 无。

体能要求：*

• 需经常站立、行走、扭转、弯腰、蹲下、轻度抓握、进行精细操作、用力抓握、进行电脑办公工作、使用电话、手写、提起、搬运、推拉超过40磅（约18公斤）的物体。

• 偶尔需要坐下、跪姿、爬行、伸手、在肩部以上高度工作、整理文件或零件。

• 必须具备可矫正的视力以履行工作职责。

• 能够在硬质表面上弯腰、下蹲、跪地、站立、伸手过肩以及移动长达八小时。

• 能够提起重达50磅（约23公斤）的重物。

• 能够在多尘、肮脏和有异味的环境中工作。

• 该职位可能需要重复性动作。

• 根据法律规定，大学将为任何有残疾的员工提供合理便利，使其能够履行工作的基本职能。

工作条件：

• 可能需要在血源性病原体附近工作。

• 有时职位可能要求员工处理或身处存在有害物质和/或传染病的区域。

• 员工必须执行需要佩戴个人防护装备（PPE）的任务，如安全眼镜、安全鞋、防护服、手套，并可能需佩戴呼吸器。

• 根据研究需求和业务需要，可能需要延长或不规律的工作时间。

工作标准（摘自职位描述）：

• 人际交往能力： 展现与斯坦福同事、客户及外部机构良好合作的能力。

• 倡导安全文化： 展现对个人安全责任和安全价值的承诺；沟通安全问题；根据培训和经验教训使用并倡导安全行为。

• 遵守规定： 须遵守并预期遵守所有适用的大学政策和程序，包括但不限于人事政策以及大学行政指南（http://adminguide.stanford.edu 中规定的其他政策。

薪资范围：
该职位的预期薪资范围为每小时31.40美元至38.89美元。斯坦福大学提供的薪资范围代表其对职位合理薪酬的善意预估。最终提供给选定候选人的薪酬将基于多种因素确定，包括（但不限于）职位职责范围、候选人的资质、部门预算可用性、内部公平性、地理位置以及同类工作的外部市场薪酬水平。

福利待遇：
在斯坦福大学，基本工资仅代表综合薪酬福利的一部分。Cardinal at Work 提供了有关斯坦福大学为员工提供的广泛福利和奖励的详细信息。该职位具体薪酬福利可在招聘过程中讨论。

合理便利：
根据法律规定，大学将为残疾申请人和员工提供合理便利。在申请或招聘过程的任何环节需要合理便利的申请人，应通过提交联系表格联系斯坦福大学人力资源部。

平等机会雇主：
斯坦福大学是一个提供平等就业机会并采取平权行动的雇主。所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护特征的影响。

免责声明：
所列工作职责是本职位分类中典型的工作示例，并非旨在包含或解释为所有职责、任务和责任的全面清单。具体职责和责任可能因部门或项目需求而异，但不会改变工作的总体性质和范围或责任级别。员工也可能被分配执行其他职责。

戴维·考克斯 (David Cox) 是斯坦福大学遗传学助理教授，并兼聘于医学系（血液科）。他是将于2025年7月启动的考克斯实验室 (coxlab.bio) 的首席研究员 (Principal Investigator)。他同时是ChEM-H研究所学者 (ChEM-H Institute Scholar) 和陈-扎克伯格生物中心研究员 (Chan Zuckerberg Biohub Investigator)。

他本科就读于斯坦福大学生物学专业，期间在欧文·魏斯曼 (Irving Weissman) 教授指导下研究先天免疫系统如何识别癌细胞。随后，他进入哈佛-麻省理工医学博士-博士 (MD-PhD) 联合培养项目，在哈佛-麻省理工健康科学与技术 (HST) 项目获得医学博士 (MD) 学位，并在麻省理工学院 (MIT) 获得生物学博士学位。在冯·张 (Feng Zhang) 教授指导下完成的博士论文专注于发现和开发CRISPR-Cas酶作为新型DNA和RNA编辑工具。在医学院的最后一年，他作为访问科学家在戴维·贝克 (David Baker) 实验室工作，启动了从头设计序列特异性DNA结合蛋白的研究。

医学院毕业后，考克斯在斯坦福大学完成了内科住院医师培训以及血液科临床专科医师培训 (临床研究员)。在此期间，他同时在里朱·达斯 (Rhiju Das) 实验室进行博士后研究。在达斯实验室，他精调了用于RNA结构预测的大语言模型，并开发了新型高多重RNA-蛋白质相互作用检测方法。

专业教育背景

• 专科医师培训 (Fellowship)，斯坦福大学医学院，血液科 (2025)

• 住院医师培训 (Residency)，斯坦福大学医学院，内科 (2022)

• 理学士 (B.Sc.)，斯坦福大学，生物学 (2009)

• 博士 (Ph.D.)，麻省理工学院，生物学 (2018)

• 医学博士 (M.D.)，哈佛医学院，哈佛-麻省理工健康科学与技术 (2020)

• 大学 - 教职人员

• 部门：遗传学 (Genetics)

• 职位：助理教授 (Assistant Professor)