西北大学 | 26Fall新增组织动力学硕士！无需GRE成绩

• 经济学 位列U.S.News全美第8名

• 心理学 项目位列U.S.News全美第8名

• 材料学 本科项目U.S.News全美第7名

• 计算机科学 位列U.S.News全美第25名

该项目隶属于西北大学教育与社会政策学院（School of Education and Social Policy），强调跨学科视角和实践导向的学习方法，融合心理学、管理学、组织行为等领域知识。

学生将在案例分析与实际项目中深入理解如何引导团队、推动变革、优化组织绩效，并与芝加哥地区的行业专家和企业建立紧密联系，为毕业后的职业发展奠定坚实基础。

● 变革管理分析师（Change Management Analyst）：支持企业变革项目，参与制定沟通方案、开展影响分析，并协助培训与发展计划的实施。

● 组织发展专员（Organizational Development Specialist）：协助提升组织效能，涉及战略规划、人才管理和领导力培养。

● 项目协调员（Project Coordinator）：负责协助项目的计划、执行和收尾，确保项目按时、按预算达成目标；该职位需要跨部门协调、推动工作流程。

● 人力资源助理（Human Resources Associate）：参与招聘、入职、员工关系管理和培训发展等人力资源职能，致力于营造积极的组织文化。

● 可持续发展协调员（Sustainability Coordinator）：推动企业内部的可持续发展举措，协助制定和实施 ESG 战略。

● 培训与发展协调员（Training and Development Coordinator）：协助设计和实施员工培训项目，提升员工技能与知识水平，支持组织变革和发展。

● 初级顾问（Junior Consultant）：协助资深顾问为客户提供组织变革支持，参与调研与战略制定。

MOD 学位共需完成 12 门课程，课程体系围绕三个核心支柱构建：个人（People）、组织（Organizations）、分析与设计（Analysis & Design）。该课程体系具有高度灵活性，允许学生在每个领域内深入探索个人兴趣方向。

课程结构包括：

● 9 门必修课选项：每个支柱方向各完成 3 门课程（共计 9 门）；

● 3 门选修课：可从任意支柱方向选修，或选择经批准的其他相关课程。

申请要求：

● 大学本科，GPA不低于3.0/4.0

● 托福最低100或雅思不低于7.5（7）

● 无需GRE成绩

申请时间（国际生）：

● 早轮2026.1.10截止

● 普通轮2026.4.10截止