哥伦比亚大学 | 在哥大SPS，每一次相遇都是职业发展的契机

SPS独特的“学者-实践者”教学模式本身就是一座人脉金矿。

高级副院长兼可持续发展管理硕士项目主任Steve Cohen一语道破其价值：

“SPS的所有教员不仅是各自领域的学术专家，更是拥有丰富实践经验的行业领袖。学生不仅有机会向专家学习，更能利用教员的专业人脉网络，为自己创造机遇。”这意味着，在课堂上与你交流的教授，很可能就是你通往行业核心圈层的桥梁。

SPS通过多种途径为学生创造行业交流机会：

课堂本身、拥有深厚行业背景的教员，以及专门支持学生的职业设计实验室 (Career Design Lab, CDL)。学院精心策划各类行业专属活动：

• 行业之夜 (Industry Nights)

• 就业研讨会 (Career Panels)

• 雇主见面会 (Employer Meet-and-Greets)

这些活动覆盖金融、科技、媒体、可持续发展和公共事务等热门领域，让学生能与业界专业人士直接对话，探索职业路径，获取行业洞见，助力求职与实习。

职业设计实验室（CDL）副教务长Kelly Ahn强调：

“这类活动是将当前SPS学生与SPS校友连接起来、帮助他们建立职业网络的绝佳方式...学生能从刚毕业不久的校友那里获得如何将SPS教育转化为理想工作的第一手指导。”CDL还提供一对一的职业辅导，并组织行业论坛、雇主宣讲会和公司参访，与全球顶尖企业和组织建立联系。

拥有覆盖96个国家、超过15,000名杰出校友的SPS校友网络，是学生不可多得的宝贵资源。校友与发展副教务长Sonal Pande指出：

“我们鼓励校友保持联系，原因有很多。这是与同行业人士建立联系、轻松找到志同道合伙伴的好方法。学习不会因毕业而停止。”学院通过正式的导师计划、校友联谊会以及像“SPS Alumni Connect”这样的在线平台，帮助学生获得职业指导、探索工作机会并建立有意义的专业关系。

技术管理校友、现任非洲银行集团首席信息与数字官的 Unathi Mtya, ('18SPS) 深情分享：

“有些（同学）已经变得像家人一样。当我遇到职业挑战时，我依然会去找他们。”校友关系办公室通过社交活动、学习交流、人脉拓展机会和职业资源，致力于培育终身联系。新近推出的“SPS Connect”平台更是积极促进全球范围内的专业人脉连接，将校友与导师、同行紧密相连。

特别值得一提的是SPS在中国和印度设立的全球校友俱乐部，它们在本地区校友、学生和雇主之间的联系中扮演着至关重要的角色。通过组织各类活动——无论是北京、上海、新德里、孟买的SPS全球校友招待会，还是像“Meet Your China Network”这样的线上活动——它们有效搭建起促进人脉拓展与合作的桥梁。

这些举措不仅加强了这些地区日益壮大的校友社区，也为所有参与的学生和校友提供了宝贵的职业发展和专业成长机会。 Pande 副教务长总结道：

“我们的校友网络是SPS的命脉，通过有意义的联系和导师指导带来巨大价值。我们特意设计了如SPS Connect这样的平台，并举办国内外的社交活动，以打破地域壁垒，确保我们的社群能够相互交流、支持与启发。”

SPS举办的高规格特别活动和会议，让学生有机会接触顶尖思想领袖并参与由教员主持的深度讨论。从与Dr. Anthony Fauci的炉边谈话，到关于2024年选举的专家研讨，再到与经验丰富的非营利领域专业人士的线上小组讨论，SPS学生得以持续与他们各自领域的领导者保持接触，拓展人脉并把握行业前沿趋势。

人脉构建已深深融入SPS项目本身的肌理。许多项目要求学生完成一个实案项目 (Capstone) 或其他毕业设计项目，这些项目需要学生服务真实客户，为实际机构解决真实问题：

• 体育管理项目： 学生曾为NFL工作人员提供咨询。

• 可持续发展管理硕士： 学生曾与美国环境保护署 (EPA) 合作。

• 技术管理硕士： 学生曾获得来自英国石油(BP)、高盛(Goldman Sachs)、HBO、保诚(Prudential)和美国证券交易委员会(SEC)等机构的导师指导。

应用分析硕士项目主任Kitty Kay Chan谈及该项目的实案项目时说：

“该项目的实案项目为学生提供了与行业伙伴合作、将所学应用于解决现实世界挑战的宝贵机会。通过这种实践经验，学生在构建强大作品集的同时扩展了专业人脉——为未来的成功铺平道路。”

人脉拓展绝不局限于线下。SPS学生可以利用专属的数字领域进行连接并推动职业发展：

• SPS Talent

• LionLink

• LinkedIn校友群组

这些平台提供虚拟社交机会、导师匹配服务，以及专为SPS学生筛选的职位发布信息。即使是线上学习的学生，也可以通过职业设计实验室获得一对一的线上职业辅导。

财富管理硕士校友、现任摩根士丹利财务顾问的Danielle Barrios (‘23SPS) 分享了她的亲身经历：她的职业教练、CDL雇主行业与参与副总监Mariela Torres以及Mariela在摩根士丹利的人脉，对她成功获得职位起到了不可或缺的作用。

“我是在我的职业教练Mariela Torres的帮助和指导下获得这份工作的。没有她我做不到！从我完成学位项目到被摩根士丹利录用，Mariela在我每一步都给予了支持。她修改了我的简历，帮助我整理求职计划，并将我介绍给她在摩根士丹利的联系人，后者又将我引荐给了我目标市场的招聘人员。Mariela和CDL团队为我准备了面试，当录用通知到来时，Mariela还帮我审阅了录用信。

职业设计实验室名副其实：它帮我设计了我梦想的职业。”

正如SPS学生兼SPS学生会主席Emily Taylor)所总结：

“哥伦比亚大学SPS所蕴含的强大社交网络具有独特的活力，它极大地丰富了我的人生经历。作为学生和学生会主席，我亲眼见证了SPS的社交网络如何促进合作与成功，赋能每一个人——学生、教职员工和管理层——去学习、领导和创新。在SPS建立的每一次连接，都可能点燃新的思维方式，改变你的人生轨迹。”

在哥伦比亚大学SPS，我们相信，精心培育的专业人脉网络是职业成功的基石。通过充分利用学院提供的这些量身定制的资源，SPS的研究生们能够建立持久的专业关系，深化行业理解，并在充满挑战的全球市场中加速他们的职业生涯。

在这里，每一次握手、每一次对话、每一次线上互动，都可能开启通向未来的大门。